Nuestros programas de Outplacement, además de entregarte herramientas especializadas desde la psicología organizacional para que desarrolles tu estrategia y material para prepararte en tu búsqueda laboral, cuentan con un esquema de puntos que te permitirán competir con otros usuarios para acceder a descuentos y/o premiarte (dependiendo en qué tipo de programa te encuentres) con herramientas que impactarán positivamente en tu proceso de búsqueda, desarrollo profesional y calidad de vida.

El avance que tengas en cada etapa del programa te dará puntos por realizar distintas actividades, evaluaciones y desafíos.  Los puntos variarían en relación al nivel de dificultad, tiempo invertido y sobre todo al grado de importancia que ésta tenga, por lo que te encontrarás con pruebas que tienen 50 puntos y otras 500, en donde estas últimas serán claves para un óptimo resultado.

A continuación, te indicaremos de manera detallada el sistema de puntos, para que así puedas contrastarlos con las actividades que vayas realizando a medida que avances:

Proceso de autoconocimiento (849 puntos)

• Mide tu empleabilidad: 115 puntos (4 y 5 puntos cada pregunta)
• Tu objetivo profesional: 50 puntos
• Tus fortalezas y áreas de mejora: 50 puntos
• Conoce tus competencias 84 (3 puntos cada pregunta, y en total son 28 preguntas)
• Marketing personal y factor diferenciador: 500 puntos
• Video presentación: 50 puntos
• Desafío autoconocimiento: 50 puntos

Elabora tu perfil (600 puntos)

• Construye y envía tu CV: 500 puntos
• Presentación profesional: 50 puntos
• Quiz sección perfil: 50 puntos

¡Sal al mercado! (305)

• Chequeo de tu perfil de LinkedIn: 55 puntos (5 puntos cada pregunta)
• Desafío influencer: 50 puntos
• Desafío reclutadores:50 puntos
• Desafío networking: 50 puntos
• Desafío reuniones: 50 puntos
• Desafío eventos: 50 puntos

Proceso de selección y entrevistas eficaces (250 puntos)

• Aplicación de elementos de entrevista al propio perfil: 150 puntos (50 puntos cada pregunta, 3 evaluaciones en total)
• Evaluación de pruebas psicolaborales: 50 puntos
• Evaluación chequeo de referencias laborales: 50 puntos

Cierre del programa (500 puntos)

• Presentación final: 500 puntos

Total puntos: 2.504